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Álbum de Figurinhas Oficial da Copa do Mundo da Rússia 2018 - Colecione!

Sobre o L.A.B.E.L.

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Fizemos exaustivas pesquisas sobre os testes computadorizados, a maioria deles baseados em tipos de personalidade, que confinam o sujeito a modelos herméticos e muitas vezes o resultado da avaliação é um relatório idêntico para indivíduos muito diferentes, não reunindo, portanto, a confiabilidade necessária para que pudéssemos adotá-los.
Enviado por ceppe em 30/05/2011
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Certificação Ethics no Brasil

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O objetivo é dar destaque à visão e aplicação da ética nos negócios e beneficiar-se da aplicação de melhores práticas em termos de qualidade na gestão de RH, Saúde e Segurança no Trabalho, Responsabilidade Social e Meio ambiente reduzindo ao mesmo tempo a exposição a qualquer tipo de ato não ético no relacionamento comercial entre empresas diversas, inclusive de países com culturas empresariais diferentes.
Enviado por ceppe em 01/06/2011
Detalhes sobre o arquivo: 1 página.

Seleção - a arma do RH

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É possível medir a diferença no desempenho profissional dos colaboradores de várias formas, porém duas maneiras foram particularmente utilizadas:
Enviado por ceppe em 01/06/2011
Detalhes sobre o arquivo: 3 páginas.

Características - Avaliação de Potencial Ultra

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O Ceppe não ousa propor um sistema de avaliação que possa prejudicar legalmente os seus clientes.
Enviado por ceppe em 01/06/2011
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Curso LABEL - São Paulo

issuu.com/ceppe/docs/folder_curso_label_agosto_de_201...
Inscreva-se no Curso LABEL em São Paulo: dias 04 e 05 de Agosto de 2011. Vagas Limitadas!
Enviado por ceppe em 21/06/2011
Detalhes sobre o arquivo: 1 páginas.
Tags: potencial · label · metodo · empresa · psicologia · ceppe · rh · curso

Motivação e Trabalho

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Conheci uma gestora que vivenciou exemplos paternos de ascensão social através de casamentos por interesse e de acúmulo de dinheiro. Sua forma de gestão sempre foi através dessa ótica. Sempre prometendo aumentos de salário, premiações e promoções, sua idéia de motivação. Todavia, como ela mesma era apenas movida por esses valores, apenas ela acumulava bens e suas promessas nunca se cumpriam, mas ela acreditava que seus liderados permaneceriam sempre se empenhando na expectativa que este resultado chegasse e continuava prometendo. O que, de fato, ocorria, era que, mais cedo ou mais tarde, os profissionais acabavam se dando conta dessa dinâmica e deixavam a empresa. Esse é um exemplo nítido de um gestor sem perspicácia e sensibilidade, que não ouve, não consegue perceber que pessoas diferentes se motivam de forma diversas e projeta seus valores sobre os demais.
Enviado por ceppe em 30/05/2011
Detalhes sobre o arquivo: 3 páginas.

O desafio das lideranças: gerenciar a diversidade

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Às vezes é difícil perceber que já estamos há mais de 10 anos no século XXI. E nesta última década o mundo mudou drasticamente que a gente deplore esta mudança ou entusiasme-se por ela.
Enviado por ceppe em 13/10/2011
Detalhes sobre o arquivo: 2 páginas.

Palestra "Alavanque a sua carreira"

issuu.com/ceppe/docs/palestra_-_alavanque_a_sua_carre...
Destinado a pessoas que legitimamente estão interessadas em alavancar a sua carreira, por meio de ferramentas (coaching, consultoria, aconselhamento) e mais auto-conhecimento por instrumentos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, utilizado há anos em importantes empresas brasileiras e estrangeiras. Inscreva-se.
Enviado por ceppe em 05/03/2012
Detalhes sobre o arquivo: 1 páginas.

TOP 100 - 2009

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Produto: Catálogo da 2ª edição do Prêmio Sebrae TOP 100 de Artesanato (2009) Editoração eletrônica: Supernova DesignEdição de textos: Alessandro Mendes (Azimute Comunicação)Tratamento de imagens: Henrique Macêdo, Marcos Fragomeni, Érica Gomes e Claudine Santoro (Supernova Design)Revisão: Iara Vidal (Azimute Comunicação)Cliente: Sebrae – Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas
Enviado por azimutecom em 15/05/2011
Detalhes sobre o arquivo: 114 páginas.
Tags: sebrae · top 100

Revista Ciências Farmacêuticas

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Ano 2002 Volume 01 1ª edição
Enviado por revistasfaciplac em 13/06/2011
Detalhes sobre o arquivo: 70 páginas.
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