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Poder e liderança: as contribuições de Maquiavel Gramsci Hayek e Foucault (Revista de Ciências da Administração. V.12 n.26 janeiro-abril de 2010)

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Este eBook foi convertido ao formato digital por uma comunidade de voluntários. Você pode encontra-lo gratuitamente online. A compra da edição Kindle inclui os custos da entrega sem fio.
Data de publicação: 03/12/2012
Detalhes sobre o livro digital: eBook Kindle, 25 páginas

52 Bons Hábitos de Gestão, Liderança e Relações Humanas

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Quer melhorar sua capacidade de gestão? Quer intensificar a liderança? Quer desenvolver a competência em relações humanas?O livro 52 Bons Hábitos de Gestão, Liderança e Relações Humanas descreve os bons hábitos que podem ajudar você, em seu ambiente de trabalho, a se destacar dos demais, demonstrando confiança e credibilidade aos superiores, pares e subordinados; aumentando sua produtividade e de sua equipe; melhorando sua eficiência e otimizando seu tempo. O livro é resultado do aprendizado e da análise crítica do autor em mais de 13 anos de experiência em gestão na indústria.Público AlvoO livro 52 Bons Hábitos de Gestão, Liderança e Relações Humanas é indicado para os gestores e líderes em início de carreira, e para aqueles que queiram se preparar para assumir futuros cargos de gestão e funções de liderança.ConteúdoCom uma linguagem simples e objetiva, o livro é uma opção de leitura fácil e envolvente, distribuída ao longo de 52 capítulos: 1. Estabeleça metas e trabalhe para atingi-las!2. Saiba ter equilíbrio emocional!3. Esteja preparado para as mudanças!4. Saiba como marcar reuniões eficazmente!5. Solucione problemas!6. Aprenda a dar ordens!7. Exponha uma opinião contrária de modo inteligente!8. Coloque as pessoas de sua equipe onde elas rendem mais!9. Relacione tarefas a nomes!10. Lidere reuniões!11. Faça, pelo menos, um elogio por dia!12. Demonstre sempre uma postura séria!13. Saiba conviver com as críticas!14. Saiba gerenciar eficazmente seu tempo!15. Dê bons exemplos!16. Prefira não criticar seu colega!17. Não se envolva com fofocas!18. Comemore as suas vitórias!19. Evite discussões!20. Seja justo!21. Tenha um aperto de mão firme!22. Assuma seus erros!23. Peça feedback sincero!24. Em reuniões, fale somente o necessário!25. Não exagere no trabalho!26. Faça um esporte!27. Faça um trabalho voluntário!28. Só prometa aquilo que você está certo de que poderá cumprir!29. Avalie eficazmente sua equipe!30. Tenha um plano de carreira!31. Livre-se das perguntas embaraçosas!32. Formalize o que é importante!33. Fale em público!34. Contorne os erros. Tenha foco na busca de soluções!35. Saiba como chamar a atenção dos outros, quando errarem!36. Entenda plenamente toda a pergunta que lhe for feita e pense antes de respondê-la!37. Crie uma perspectiva positiva do futuro!38. Alimente sua cultura geral!39. Fale outras línguas!40. Busque constantemente o autodesenvolvimento!41. Motive sua equipe!42. Apóie sua equipe!43. Cumprimente com voz firme!44. Respeite as normas internas da empresa!45. Vista-se com elegância!46. Sorria!47. Compartilhe informações com sua equipe!48. Tome decisões!49. Aprenda com os erros. Aproveite toda energia contida neles!50. Encare desafios!51. Delegue autoridade!52. Siga seus princípios!Boa leitura e Sucesso! Última revisão/atualização: Mar/2017
Publicado por: Edição do Autor | Data de publicação: 23/05/2012
Detalhes sobre o livro digital: eBook Kindle, 236 páginas

Liderança

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O que é necessário para levar uma equipe ao máximo sucesso e mantê-la no topo por um bom tempo? Sir Alex Ferguson é um dos poucos líderes que sabem de fato a resposta a essa pergunta. Nos 38 anos em que atuou como técnico de futebol, ele alcançou a impressionante marca de 49 troféus e fez do Manchester United uma das maiores marcas do mundo. Nesse livro franco e inspirador, ele revela os segredos por trás de sua carreira repleta de recordes.Liderança é organizado em função das habilidades mais valorizadas por Sir Alex e inclui temas que logo associamos ao seu estilo como treinador: disciplina, controle, trabalho de equipe e motivação. Também aborda assuntos não tão óbvios, mas nem por isso menos relevantes para se alcançar o sucesso: como delegar, lidar com o fracasso e a análise de dados.Escrito com a colaboração do investidor Sir Michael Moritz, amigo de longa data de Sir Alex e presidente da Sequoia Capital, firma de investimentos que apoia jovens empreendedores responsáveis por companhias que valem quase 1,5 trilhão de dólares, Liderança é marcado por muitos insights, sabedoria, humor e sinceridade. As histórias inevitavelmente giram em torno do futebol, e do sucesso fenomenal de Sir Alex, mas as lições podem beneficiar a todos. Não importa se você administra uma empresa, dá aulas ou trabalha numa pequena equipe, Liderança o ajudará a se tornar um líder melhor.Sir Alex Ferguson é um dos nomes mais conhecidos do mundo do futebol, o que atrairá todos os fãs do esporte interessados em conhecer melhor sua carreira e saber mais a respeito dos bastidores de um grande clube de futebol.Por focar a liderança de equipes grandes em uma organização bem-sucedida e de alto desempenho, o livro também atrairá os interessados na área de gerência de grandes marcas e negócios envolvendo entretenimento e esporte, além de estudantes de administração e todos que ocupam cargos de gerência ou têm seu próprio negócio.“Fantástico. Um dos melhores livros do gênero” Daily Mail
Publicado por: Intrínseca | Data de publicação: 15/06/2016
Detalhes sobre o livro digital: eBook Kindle, 236 páginas

As 21 irrefutáveis leis da liderança: Uma receita comprovada para desenvolver o líder que existe em você

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Em 1998, leitores de todo o mundo empresarial foram surpreendidos com a mais impressionante visão de liderança produzida até então, apresentada pelo palestrante e escritor John C. Maxwell em seu livro As 21 irrefutáveis leis da liderança. Agora, quando a obra se aproxima de seu décimo aniversário, depois de marcar presença nas principais listas de livros mais vendidos do mundo, Maxwell decidiu revisá-la radicalmente, reescrevendo até algumas de suas leis. O resultado está aqui, nas páginas deste verdadeiro clássico da liderança."Os leitores de As 21 irrefutáveis leis da liderança devem esperar uma discussão bem elaborada que enfatize as atitudes e visões fundamentais da liderança."Amazon.com"As 21 irrefutáveis leis da liderança é uma obra útil e fácil de ler, bastante clara e profunda. Ela é repleta de esperança, orientação, encorajamento e sugestões de ações específicas."Zig Ziglar, autor de Além do topo"O mega-guru da liderança (...)"Publishers Weekly
Publicado por: Thomas Nelson Brasil | Data de publicação: 07/06/2013
Detalhes sobre o livro digital: eBook Kindle, 336 páginas

O Líder 360º: Como desenvolver seu poder de influência a partir de qualquer ponto da estrutura corporativa

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Não espere ser promovido! Comece a ser um líder desde já... de onde você está!"É possível aplicar tudo o que estou aprendendo se não sou chefe?" Esta é uma das perguntas mais ouvidas pelo especialista em liderança John C. Maxwell em suas concorridas palestras. E a resposta, simpes e direta é "sim", pois Maxwell acredita que é possível ser um bom líder mesmo quando a pessoa não ocupa a posição de chefia. "Mas se a pessoa para quem trabalho exerce uma péssima liderança, ainda assim eu posso me tornar um ótimo líder?", pergunta de vez em quando algum participante cético. Maxwell não se abala. A resposta continua sendo um estrondoso "SIM"!As pessoas que desejam liderar a partir do médio escalão enfrentam desafios únicos. E muitas vezes são interrompidas por mitos que as impedem de desenvolver sua influência. Maxwell despreza estes mitos e ensina como superar desafios e adquirir as habilidades necessárias para se tornar um líder eficaz a partir de qualquer lugar da hierarquia. Trata-se do conceito "Líder 360º".Os ensinamentos de Maxwell são úteis para todos aqueles que têm o desejo de exercer liderança a partir do escalão médio de uma organização. Para Maxwell, os profissionais em posições hierárquicas médias têm muito mais poder de influência do que se imagina. Basta pôr em prática os conceitos da liderança 360º e as oportunidades são infinitas, seja para a empresa, para a carreira ou para a vida.
Publicado por: Thomas Nelson Brasil | Data de publicação: 07/06/2013
Detalhes sobre o livro digital: eBook Kindle, 364 páginas

Liderança: A inteligência emocional na formação do líder de sucesso

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Há mais de duas décadas o psicólogo e jornalista Daniel Goleman, autor de Inteligência emocional e Foco, explora a vanguarda das ciências humanas em busca de ideias inovadoras na área de desenvolvimento pessoal e profissional.“O que é mais importante para a liderança que obtém resultados: QI [Quociente de Inteligência] ou QE [Quociente Emocional]? O paradoxo é que ambos importam, mas de formas bem diferentes”, afirma Goleman em Liderança, uma compilação de textos que escreveu para a Harvard Business Review e outras publicações de negócios. No livro, o autor observa que não há dúvida de que o QI é a melhor forma de encaminhar as pessoas para as carreiras que lhes são mais adequadas: é preciso um QI com um desvio padrão (um QI de 115) para lidar com a complexidade cognitiva de profissões como medicina, direito ou contabilidade, ou para ser um executivo de alto nível. No entanto, “na hora de prever quem dentre essas pessoas extremamente inteligentes irá emergir como a mais produtiva, o melhor membro de equipe ou um líder destacado, a inteligência emocional passa a ter mais importância. Isso ocorre porque as habilidades da inteligência emocional — quão bem gerimos nossa vida e nossos relacionamentos — são as habilidades que distinguem aqueles com desempenho excepcional. E quanto mais se sobe em uma organização, maior a importância da IE para distinguir os líderes mais eficazes”, escreve Daniel Goleman.Liderança — A inteligência emocional na formação do líder de sucesso reflete a evolução do pensamento do autor, especialmente no que diz respeito às últimas pesquisas da neurociência sobre a dinâmica dos relacionamentos e o real impacto da inteligência emocional no resultado financeiro de uma empresa. Uma leitura essencial para líderes, coaches e educadores empenhados em promover práticas gerenciais, desempenho e inovação de excelência no universo empresarial.
Publicado por: Objetiva | Data de publicação: 28/01/2015
Detalhes sobre o livro digital: eBook Kindle, 161 páginas

Liderança: Como superar-se e desafiar outros a fazer o mesmo (Coleção Dale Carnegie)

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Em um mundo cada vez mais virtual, as habilidades associadas ao relacionamento humano estão se perdendo - juntamente com a aptidão para liderar. Contudo, nunca essas habilidades foram tão valorizadas ou procuradas. Precisamos de novos líderes, um novo tipo de líder - alguém que inspire e motive os outros e que, ao mesmo tempo, preserve e respeite princípios de liderança atemporais como flexibilidade, adaptabilidade, confiabilidade e divisão de poder. Com Liderança o leitor identificará seus pontos fortes e aprenderá estratégias eficientes para:| Obter respeito e admiração usando segredos pouco conhecidos dos mais bem-sucedidos líderes norte-americanos.| Conseguir que familiares, amigos e colegas de trabalho façam o que você pede porque desejam fazê-lo e não por serem obrigados.| Reagir a uma crise de forma produtiva.| Tomar grandes decisões e cumpri-las usando fórmula de ação de Carnegie.Incorporando entrevistas com os principais líderes empresarias e os mais importantes acadêmicos das áreas de negócios, entretenimento e esportes, Liderança se coloca ao lado do clássico Como fazer amigos e influenciar pessoas.
Publicado por: Nacional | Data de publicação: 10/06/2014
Detalhes sobre o livro digital: eBook Kindle, 219 páginas

Sou líder, e agora?: Ações para desenvolver habilidades de liderança

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Frequentemente, profissionais técnicos assumem funções de liderança, sendo responsáveis pelo desempenho e desenvolvimento de outros profissionais. Este livro ensina ações para que este novo líder possa desempenhar melhor seu papel, mesmo sem ter estudado gerenciamento de equipes a fundo. Alguns exemplos de assuntos abordados neste livro são: negociação, comunicação, delegação, feedback e autonomia.
Data de publicação: 31/07/2016
Detalhes sobre o livro digital: eBook Kindle, 46 páginas

O Livro de ouro da liderança: O maior treinador de líderes da atualidade apresenta as grandes lições de liderança que aprendeu da vida

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"Passei minha vida inteira reunindo essas riquezas de sabedoria. Imagino cada capítulo deste livro como uma pepita de ouro. Nas mãos das pessoas apropriadas, essas riquezas agregarão um enorme valor à capacidade de liderança."John C. MaxwellJohn C. Maxwell, o maior treinador de líderes da atualidade, passou a última década elaborando esta obra. O livro de ouro da liderança descreve uma jornada que começou em 1964, quando Maxwell tinha 17 anos e refletiu pela primeira vez sobre o que é liderança. Desde essa época, ele já sabia a importância que o tema teria na sua carreira. Aos 22 anos, assumiu seu primeiro cargo como líder. Sete anos depois, estava completamente convencido de que tudo começa e termina com a liderança. Juntamente com essa certeza, desenvolveu uma paixão: estudar e ensinar liderança.As lições passadas por Maxwell em O livro de ouro da liderança são fundamentadas em suas experiências pessoais e em toda a sua vida como líder. Seus conselhos são fundamentais para todos que almejam se tornar líderes de destaque. Este livro de John Maxwell é, sem dúvida, a obra definitiva sobre liderança.
Publicado por: Thomas Nelson Brasil | Data de publicação: 11/06/2014
Detalhes sobre o livro digital: eBook Kindle, 298 páginas

O monge e o executivo: Uma história sobre a essência da liderança

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MAIS DE 3,3 MILHÕES DE LIVROS VENDIDOS NO BRASILMAIS DE 520 SEMANAS NA LISTA DE MAIS VENDIDOS DA VEJAVocê está convidado a juntar-se a um grupo que durante uma semana vai estudar com um dos maiores especialistas em liderança dos Estados Unidos.Leonard Hoffman, um famoso empresário que abandonou sua brilhante carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino, é o personagem central desta envolvente história criada por James C. Hunter para ensinar de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes.Se você tem dificuldade em fazer com que sua equipe dê o melhor de si no trabalho e gostaria de se relacionar melhor com sua família e seus amigos, vai encontrar neste livro personagens, ideias e discussões que vão abrir um novo horizonte em sua forma de lidar com os outros.É impossível ler este livro sem sair transformado. O monge e o executivo é, sobretudo, uma lição sobre como se tornar uma pessoa melhor.
Publicado por: Sextante | Data de publicação: 15/12/2010
Detalhes sobre o livro digital: eBook Kindle, 144 páginas
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