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Liderança (Portuguese Edition)

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O que é necessário para levar uma equipe ao máximo sucesso e mantê-la no topo por um bom tempo? Sir Alex Ferguson é um dos poucos líderes que sabem de fato a resposta a essa pergunta. Nos 38 anos em que atuou como técnico de futebol, ele alcançou a impressionante marca de 49 troféus e fez do Manchester United uma das maiores marcas do mundo. Nesse livro franco e inspirador, ele revela os segredos por trás de sua carreira repleta de recordes.Liderança é organizado em função das habilidades mais valorizadas por Sir Alex e inclui temas que logo associamos ao seu estilo como treinador: disciplina, controle, trabalho de equipe e motivação. Também aborda assuntos não tão óbvios, mas nem por isso menos relevantes para se alcançar o sucesso: como delegar, lidar com o fracasso e a análise de dados.Escrito com a colaboração do investidor Sir Michael Moritz, amigo de longa data de Sir Alex e presidente da Sequoia Capital, firma de investimentos que apoia jovens empreendedores responsáveis por companhias que valem quase 1,5 trilhão de dólares, Liderança é marcado por muitos insights, sabedoria, humor e sinceridade. As histórias inevitavelmente giram em torno do futebol, e do sucesso fenomenal de Sir Alex, mas as lições podem beneficiar a todos. Não importa se você administra uma empresa, dá aulas ou trabalha numa pequena equipe, Liderança o ajudará a se tornar um líder melhor.Sir Alex Ferguson é um dos nomes mais conhecidos do mundo do futebol, o que atrairá todos os fãs do esporte interessados em conhecer melhor sua carreira e saber mais a respeito dos bastidores de um grande clube de futebol.Por focar a liderança de equipes grandes em uma organização bem-sucedida e de alto desempenho, o livro também atrairá os interessados na área de gerência de grandes marcas e negócios envolvendo entretenimento e esporte, além de estudantes de administração e todos que ocupam cargos de gerência ou têm seu próprio negócio.“Fantástico. Um dos melhores livros do gênero” Daily Mail
Publicado por: Intrínseca | Data de publicação: 15/06/2016
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition

Lideranca: A Caminho do Sucesso (Portuguese Edition)

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Liderança, Caminho para o Sucesso, é uma obra que apresenta um conjunto de aspectos necessários para o sucesso em liderança na atualidade. Em uma época de competitividade em alta, com uma nova geração chegando ao mercado de trabalho, no momento em que os valores éticos parece terem ficado para segundo plano, um líder deve ser bem formado para não perder o foco. Os ambientes intra e interpessoal devem dialogar o tempo inteiro e a critica não fica de fora deste processo. Liderança não é apenas um tema e esta obra não é apenas um livro, mas um conjunto de capítulos dos quais apenas um parágrafo pode representar mudança na vida profissional do leitor.
Data de publicação: 03/09/2015
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 53 páginas

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL (Portuguese Edition)

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Por meio de revisão de literatura, esta obra tem como objetivo discorrer sobre a liderança e a motivação humana no ambiente organizacional. Para tanto, é feita uma abordagem acerca do processo de liderança, enfatizando-se, dentre outros pontos, que liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. Em seguida são destacadas as qualidades do líder, indicando que este deve ser sensível à especificidade da situação e do envolvimento, pois diferentes situações requerem diferentes atuações de liderança. Prosseguindo, ao analisar a motivação humana e a liderança, pode-se afirmar que o tipo de liderança influi na motivação dos empregados, cabendo aos líderes motivar suas equipes e isso se expressa num modo de agir, falar, comunicar e conduzir os funcionários. Capítulos: INTRODUÇÃO, LÍDER, LIDERANÇA, CONSIDERAÇÕES FINAIS, REFERÊNCIAS
Data de publicação: 23/08/2015
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 18 páginas

Os 5 Níveis da Liderança (Portuguese Edition)

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A verdadeira liderança não é uma questão de título. Ser escolhido para um cargo é apenas o primeiro dos cinco níveis que um líder é capaz de alcançar. Para se tornar mais do que "o chefe" você precisa ter a capacidade de investir nas pessoas e inspirá-las, deve alcançar resultados e construir uma equipe que produz. Com habilidade e dedicação você pode chegar ao auge de uma liderança eficaz, permitindo que sua influência vá além, beneficiando todos ao seu redor.VISITE O SITE DO LIVRO: http:www.editoracpad.com.br/hotsites/5niveisliderancaUm produto CPAD.
Publicado por: CPAD | Data de publicação: 06/01/2015
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 301 páginas

Convertido a Discipulo (Portuguese Edition)

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A QUEM SE DESTINA O LIVRO? 1º para os NOVOS CONVERTIDOS. Um Novo Convertido é alguém que entregou a Vida a Jesus recentemente. Mas, a todo o tempo, ainda NÃO MUDOU: continua a VIVER como sempre viveu; continua a FALAR, PENSAR, etc. como sempre fez; continua com as mesmas AMIZADES; Enfim - NÃO MUDOU de ESTILO de VIDA. Se ninguém o ensinar, ele nunca vai conhecer o PLANO de DEUS para a sua vida. SALVAÇÃO é muito mais que ESCAPAR do Inferno. SALVAÇÃO é viver de um modo diferente, à maneira de Deus (Viver pela Fé) e que resulta em sucesso nas diferentes áreas da nossa vida - Saúde, Finanças, Família, etc. 2º para os CRENTES MAIS VELHOS Hebreus 12 ... Largue todo o embaraço, corra a sua carreira; sempre com os olhos em Jesus; sem nunca se desviar. 3º para os PASTORES Um Pastor tem como ALVO básico 1º Evangelizar - Ganhar almas para Jesus 2º Discipular - Transformar os Novos Convertidos em Discípulos
Autoria: Jorge Tadeu
Data de publicação: 05/05/2016
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 301 páginas

Chaves da Relevância: Ouse ser diferente. Assuma fazer a diferença. (Portuguese Edition)

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Em CHAVES DA RELEVÂNCIA, o autor aponta o caminho para que cristãos sejam muito mais do que parte de uma grande massa. O propósito específico de Deus para cada pessoa inclui senso de significado e exercício de influência. Ninguém, por mais dura que tenha sido sua história e por menos recursos naturais que disponha, foi chamado para ser um "zero à esquerda". A relevância é, portanto, meta e consequência da vida cristã. Entretanto, seu preço passa pela observância de determinados segredos. Sem que se invista nas coisas certas, a vida pode passar estéril, refém da mediocridade. Cada capítulo deste livro apresenta uma chave para a relevância. São princípios extraídos da palavra de Deus e expostos de forma simples, objetiva e poderosa. Quem entender essas verdades e levá-las às últimas consequências, certamente marcará a sua geração e chamará a atenção dos céus.
Publicado por: Selah Produções | Data de publicação: 20/02/2015
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 136 páginas

O LÍDER QUE CRISTO ESCOLHEU PARA SUA IGREJA (ESTUDOS SOBRE LIDERANÇA CRISTÃ Livro 1) (Portuguese Edition)

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O livro o Líder que Cristo Escolheu Para sua Igreja é um livro que compõe uma Serie de livros sobre Liderança Cristã.
Data de publicação: 29/07/2015
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 26 páginas

Liderança e Gestão descomplicada (Motivação e Autoajuda Livro 1) (Portuguese Edition)

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Conceitos e técnicas de liderança e gestão administrativa. Ideal para quem está iniciando a carreira de líder e gestor. Dicas para bem liderar equipes de trabalho e gerir uma empresa, sob a ótica administrativa, contábil e com temas das ciências econômicas. O Autor é professor universitário (Brasil) de contabilidade e economia (micro e macro). Veja, aqui, outros trabalhos do mesmo autor. *Com Índice Ativo
Publicado por: Maison Editora | Data de publicação: 08/11/2013
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 126 páginas

52 Bons Hábitos de Gestão, Liderança e Relações Humanas (Portuguese Edition)

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Quer melhorar sua capacidade de gestão? Quer intensificar a liderança? Quer desenvolver a competência em relações humanas?O livro 52 Bons Hábitos de Gestão, Liderança e Relações Humanas descreve os bons hábitos que podem ajudar você, em seu ambiente de trabalho, a se destacar dos demais, demonstrando confiança e credibilidade aos superiores, pares e subordinados; aumentando sua produtividade e de sua equipe; melhorando sua eficiência e otimizando seu tempo. O livro é resultado do aprendizado e da análise crítica do autor em mais de 13 anos de experiência em gestão na indústria. Público AlvoO livro 52 Bons Hábitos de Gestão, Liderança e Relações Humanas é indicado para os gestores e líderes em atividade, mas também para aqueles que, embora não estejam exercendo, queiram se preparar adequadamente para assumir futuros cargos de gestão e funções de liderança. ConteúdoCom uma linguagem simples e objetiva, o livro é uma opção de leitura fácil e envolvente, distribuída ao longo de 52 capítulos: 1. Estabeleça metas e trabalhe para atingi-las! 2. Saiba ter equilíbrio emocional! 3. Esteja preparado para as mudanças! 4. Saiba como marcar reuniões eficazmente! 5. Solucione problemas! 6. Aprenda a dar ordens! 7. Exponha uma opinião contrária de modo inteligente! 8. Coloque as pessoas de sua equipe onde elas rendem mais! 9. Relacione tarefas a nomes! 10. Lidere reuniões! 11. Faça, pelo menos, um elogio por dia! 12. Demonstre sempre uma postura séria! 13. Saiba conviver com as críticas! 14. Saiba gerenciar eficazmente seu tempo! 15. Dê bons exemplos! 16. Prefira não criticar seu colega! 17. Não se envolva com fofocas! 18. Comemore as suas vitórias! 19. Evite discussões! 20. Seja justo! 21. Tenha um aperto de mão firme! 22. Assuma seus erros! 23. Peça feedback sincero! 24. Em reuniões, fale somente o necessário! 25. Não exagere no trabalho! 26. Faça um esporte! 27. Faça um trabalho voluntário! 28. Só prometa aquilo que você está certo de que poderá cumprir! 29. Avalie eficazmente sua equipe! 30. Tenha um plano de carreira! 31. Livre-se das perguntas embaraçosas! 32. Formalize o que é importante! 33. Fale em público! 34. Contorne os erros. Tenha foco na busca de soluções! 35. Saiba como chamar a atenção dos outros, quando errarem! 36. Entenda plenamente toda a pergunta que lhe for feita e pense antes de respondê-la! 37. Crie uma perspectiva positiva do futuro! 38. Alimente sua cultura geral! 39. Fale outras línguas! 40. Busque constantemente o autodesenvolvimento! 41. Motive sua equipe! 42. Apóie sua equipe! 43. Cumprimente com voz firme! 44. Respeite as normas internas da empresa! 45. Vista-se com elegância! 46. Sorria! 47. Compartilhe informações com sua equipe! 48. Tome decisões! 49. Aprenda com os erros. Aproveite toda energia contida neles! 50. Encare desafios! 51. Delegue autoridade! 52. Siga seus princípios! Boa leitura e Sucesso!
Publicado por: Edição do Autor | Data de publicação: 23/05/2012
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 196 páginas

Liderança empática (Portuguese Edition)

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Liderança empática destaca porque os tão conhecidos conselhos em boa gestão são raramente seguidos. Julian Birkinshaw olha um antigo problema sob uma nova perspectiva: a de quem é liderado. Defende que o melhor e mais eficiente líder é aquele que tem empatia, ou seja, que se coloca no lugar de seus colaboradores para melhor entendê-los e estimulá-los – um líder que se importa. Para isso, o autor passou um tempo trabalhando na “linha de frente” para lembrar a si mesmo de como é a vida daqueles que são liderados, bem como entrevistando centenas de funcionários e gestores e realizando pesquisas para as quais recebeu respostas aos milhares. O resultado é um livro com uma visão nova e revolucionária sobre aquilo que constrói uma boa gestão, aplicável tanto aos líderes quanto aos liderados. Ele tira os gestores de sua zona de conforto e lhes mostra, por meio de conselhos úteis e práticos, como fazer as coisas de modo diferente. Revela que, para conquistar resultados para a empresa, é fundamental conquistar resultados para as pessoas.
Publicado por: Figurati | Data de publicação: 08/10/2015
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 168 páginas
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