PDF sobre lideranca: 1 a 10 de 100 livros digitais em Português para o Kindle da pesquisa em BuscaPDF [am]

Poder e liderança: as contribuições de Maquiavel Gramsci Hayek e Foucault (Revista de Ciências da Administração. V.12 n.26 janeiro-abril de 2010) (Portuguese Edition)

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Este eBook foi convertido ao formato digital por uma comunidade de voluntários. Você pode encontra-lo gratuitamente online. A compra da edição Kindle inclui os custos da entrega sem fio.
Data de publicação: 03/12/2012
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 25 páginas

52 Bons Hábitos de Gestão, Liderança e Relações Humanas (Portuguese Edition)

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Quer intensificar sua liderança? Quer melhorar a sua capacidade de gestão? Quer aumentar sua competência em relações humanas? No livro 52 Bons Hábitos, o autor fala sobre os hábitos de gestão, liderança e relações humanas que podem ajudar qualquer profissional, em seu ambiente de trabalho, a se destacar dos demais, demonstrando confiança e credibilidade aos superiores, pares e subordinados, melhorando sua eficiência de gerenciamento, seu relacionamento interpessoal e otimizando seu tempo. Com uma linguagem simples e objetiva, o livro é uma opção de leitura fácil e envolvente distribuída ao longo de 52 capítulos: 1. Estabeleça metas e trabalhe para atingi-las! 2. Saiba ter equilíbrio emocional! 3. Esteja preparado para as mudanças! 4. Saiba como marcar reuniões eficazmente! 5. Solucione problemas! 6. Aprenda a dar ordens! 7. Exponha uma opinião contrária de modo inteligente! 8. Coloque as pessoas de sua equipe onde elas rendem mais! 9. Relacione tarefas a nomes! 10. Lidere reuniões! 11. Faça, pelo menos, um elogio por dia! 12. Demonstre sempre uma postura séria! 13. Saiba conviver com as críticas! 14. Saiba gerenciar eficazmente seu tempo! 15. Dê bons exemplos! 16. Prefira não criticar seu colega! 17. Não se envolva com fofocas! 18. Comemore as suas vitórias! 19. Evite discussões! 20. Seja justo! 21. Tenha um aperto de mão firme! 22. Assuma seus erros! 23. Peça feedback sincero! 24. Em reuniões, fale somente o necessário! 25. Não exagere no trabalho! 26. Faça um esporte! 27. Faça um trabalho voluntário! 28. Só prometa aquilo que você está certo de que poderá cumprir! 29. Avalie eficazmente sua equipe! 30. Tenha um plano de carreira! 31. Livre-se das perguntas embaraçosas! 32. Formalize o que é importante! 33. Fale em público! 34. Contorne os erros. Tenha foco na busca de soluções! 35. Saiba como chamar a atenção dos outros, quando errarem! 36. Entenda plenamente toda a pergunta que lhe for feita e pense antes de respondê-la! 37. Crie uma perspectiva positiva do futuro! 38. Alimente sua cultura geral! 39. Fale outras línguas! 40. Busque constantemente o autodesenvolvimento! 41. Motive sua equipe! 42. Apóie sua equipe! 43. Cumprimente com voz firme! 44. Respeite as normas internas da empresa! 45. Vista-se com elegância! 46. Sorria! 47. Compartilhe informações com sua equipe! 48. Tome decisões! 49. Aprenda com os erros. Aproveite toda energia contida neles! 50. Encare desafios! 51. Delegue autoridade! 52. Siga seus princípios! Boa leitura e Sucesso!
Publicado por: Edição do Autor | Data de publicação: 23/05/2012
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 162 páginas

Liderança para uma nova economia: 1 (Portuguese Edition)

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Este livro foi escrito especialmente pensando em você, que tem se perguntado por que as organizações, em geral, vêm apresentando resultados insatisfatórios. Seja bem-vindo(a) a essa crescente rede de pessoas que desejam saber como construir empresas prósperas em uma realidade cada dia mais complexa e que esta obra ajudará a conectar.Conheça a história de 10 companhias, localizadas nos Estados Unidos e no Brasil, que se transformaram ou emergiram nos últimos 30 anos, navegando nas ondas das mudanças e encontrando caminhos inovadores, diferentes e próprios para operar, com resultados invejáveis.Elas estão antenadas com as últimas descobertas científicas sobre o bem-estar psicológico e social das pessoas e com uma nova forma de liderar que vem moldando as organizações com base nesses achados, criando coerência entre o propósito, a cultura, a estrutura e a gestão das empresas.O Brasil ainda tem pela frente muitos desafios para alcançar o nível de desenvolvimento com que tanto sonhamos, e é justamente isso que configura a grande oportunidade apontada neste livro. Atuando de maneira mais humana, flexível, resiliente e eficiente, a liderança de nossas organizações pode se inspirar e desenvolver modelos próprios sem destruir o que temos de mais precioso: a facilidade de nos relacionarmos uns com os outros, nosso empreendedorismo, nossa flexibilidade e alegria inatas.
Autoria: Vicente Gomes
Publicado por: Pólen Livros | Data de publicação: 23/04/2014
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 105 páginas

Liderança Influenciar para atingir objetivos (Portuguese Edition)

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Liderança é uma arte. Nesta arte o instrumento do líder é ele mesmo. Este livro apresenta as linhas gerais para o desenvolvimento e entendimento da liderança.
Data de publicação: 27/04/2014
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 74 páginas

Guia Práctico da Liderança (Portuguese Edition)

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Este Livro põe em foco as áreas fundamentais do modelo de liderança desenvolvido pela Monitores de Gestão Lda na sua área de intervenção – o Aumento de Produtividade através da cooperação dos Colaboradores.O modelo baseia-se em duas décadas de experiência no mercado Português e foi parcialmente aplicado nos muitos projectos desenvolvidos. Agora é publicado como sendo um método único, completo e simples de implementar.No modelo há um total de cinco áreas, tendo cada uma delas o seu capítulo e ilustrações.As áreas são:1. Identificar a Visão e criar um roteiro.2. Tornar a Visão possível na prática.3. Encorajar e ajudar as pessoas a seguir o roteiro.4. Entregar resultados estratégicos.5. Cuidar da sua própria motivação.No fim do livro há um questionário para identificação do seu nível actual de liderança e áreas a melhorar.
Autoria: Johan Frisk
Publicado por: Eleia | Data de publicação: 15/11/2011
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 31 páginas

A Liderança de Jesus segundo Mateus (Portuguese Edition)

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Este pequeno livro visa mostrar a importância e a tamanha liderança do maior homem que já pisou este planeta. Um homem que sabe o que é ser humano e sabe quem é o ser humano soube motivar seus liderados, soube leválos aonde queria, passou sua missão e fê-los cumprir as deles; como ninguém multiplicou seu número, começando com 12 (doze), passando para 70 (setenta), depois para 3.000 (três mil) até se tornar hoje, um número incalculável. Esse homem chama-se Jesus. Foi o maior psicólogo que já existiu,
Data de publicação: 12/11/2014
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 40 páginas

Bíblia do Obreiro - Almeida Revista e Atualizada (Portuguese Edition)

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A Bíblia do Obreiro é uma ferramenta fundamental para o dia a dia de todos aqueles que trabalham na Obra de Deus. Além do texto da Bíblia Sagrada na tradução de Almeida Revista e Atualizada, a Bíblia do Obreiro contém um conjunto de ferramentas essenciais como dicionário, concordância bíblica, leituras para dias especiais e cerimônias, que fazem desta Bíblia a mais completa do gênero no mercado. Recursos: .:: Introduções aos livros da Bíblia .:: Notas textuais e referências cruzadas .:: Palavras de Jesus destacadas em vermelho .:: Guia para cerimônias e cultos especiais .:: Concordância bíblica .:: Dicionário da Bíblia de Almeida .:: Conteúdo da Bíblia .:: Cronologia bíblica .:: Tabela de pesos, moedas e medidas .:: Guia Sinótico dos Evangelhos .:: Plano de leitura da Bíblia .:: Leituras para dias especiais .:: Textos famosos da Bíblia .:: Como encontrar ajuda na Bíblia .:: O que a Bíblia diz sobre o perdão de Deus .:: Mapas
Publicado por: Sociedade Bíblica do Brasil | Data de publicação: 24/08/2014
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 40 páginas

M12, o modelo de Jesus (Portuguese Edition)

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Chegou a hora de pautar neste livro assuntos que ajudarão centenas e milhares de pessoas a dar um salto na sua história de vida e começar um renovo na transição de mente, mudança de comportamento e uma chamada que não poderá ser mensurada. O M12 é uma Visão sem fronteiras; não é de exclusão, mas de inclusão; não é de exclusividade, mas de singularidade. Jesus ensinou: ‘Eu os escolhi em número de 12’ (João 6:70a). Então, somos a escolha do Messias, resultado do Seu coração. O M12 hoje tem uma proposta mais ampliada: uma Igreja de Modelo gerando as células. Levamos muito tempo fazendo células para gerar modelos, mas hoje investimos tempo formando modelo para gerar células. Daí nasce uma Igreja com identidade, saúde, vida, porque a liderança foi liberta, curada, restaurada, não deixando que as marcas do passado anulem as conquistas do presente, nem tão pouco o sobrenatural que nos espera no futuro.
Publicado por: Semente de Vida | Data de publicação: 22/07/2014
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 121 páginas

3 Elementos Essenciais da Liderança: O poder do Caráter, Competência e Carisma na Construção de Instituições Sólidas e Relevantes. (Academia do Líder Livro 1) (Portuguese Edition)

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A boa liderança é o fundamento de toda organização influente e significativa. Bons líderes são capazes de impulsionar uma visão, mas são, também, capazes de desmoronar um projeto. A razão pelas quais muitas organizações não alcançam o topo em seu ramo de atuação e atividade é a escassez de líderes preparados. As maiores organizações do mundo só chegaram ao topo porque foram conduzidos por líderes de alta performance, por esta razão é urgente a necessidade de clarearmos os princípios que norteiam a boa liderança. Neste livro o professor Domicio Junior explora com profundidade e clareza os 3 elementos essenciais da liderança, a saber: caráter, competência e carisma. Você vai aprender como funciona a interação destes três elementos. A importância, o impacto e o desenvolvimento de cada um deles. Os 3 Elementos Essenciais da Liderança chega para preencher a lacuna que existente no mercado editorial com informações diretas, sólidas e objetivas que podem ser aplicadas em grandes organizações e em pequenas associações, pois não trata de modismos gerenciais, mas de princípios eternos que fundamentam a boa liderança
Publicado por: Advance Books | Data de publicação: 05/11/2014
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 121 páginas

Coaching e Psicanálise: inovação, liderança autêntica e criatividade (Portuguese Edition)

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Sem descartar o que foi produzido até então sobre o coaching, essa nova metodologia de coaching agrega novas técnicas e intervenções ainda não exploradas pelas outras abordagens. A proposta é enfrentar as dificuldades concretas e facilitar o desenvolvimento da liderança autêntica, das potencialidades, da criatividade e da inovação. Hoje, muitos gostariam de dedicar mais tempo à pessoa amada, aos familiares e ao lazer. Em meio ao stress, tentam organizar melhor o tempo e desejam desenvolver a carreira, mudar e vencer. A vida corporativa cada vez mais exige ótimas relações interpessoais, networking e marketing pessoal. É nesse contexto que apresentamos soluções. Trinta anos de experiência profissional, incluindo palestras no exterior e um sólido embasamento em trabalhos e pesquisas recentes das mais renomadas Universidades (Harvard, Cambridge, Stanford, Chicago, I.M.D., London Business School, H.E.C. e Insead, entre outras), resultaram num livro que apresenta, em linguagem agradável e com segurança, uma modalidade inovadora de coaching.
Data de publicação: 09/11/2014
Detalhes sobre o livro digital: Kindle Edition, 87 páginas
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