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Manifesto_Vasco Gaspar (PT)

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Acredito que um “novo mundo” é possível nas organizações, onde uma forma mais “humana” de pensar, relacionar e agir dá origem a pessoas inspiradas, equipas de alta performance e empresas colectivamente inteligentes. Acredito em formas inovadoras, diferentes e “sólidas” de fazer as coisas, pois só assim se podem trazer novas soluções, principalmente quando enfrentamos desafios que nunca existiram anteriormente. Acredito que a performance individual e colectiva é indissociável do bem-estar e que só assim é possível alcançar resultados surpreendentes, que marcam, que transformam, que fazem a diferença. Acredito que o lado humano de uma organização pode e deve ser realmente a sua principal vantagem competitiva. Acredito que tudo isto e muito mais é possível, pois quando estamos alinhados com quem somos verdadeiramente até as nossas melhores expectativas são ultrapassadas pela realidade.
Enviado por zorbuddha em 10/01/2013
Detalhes sobre o arquivo: 21 páginas.

Do Stress ao Bem-Estar

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Apresentação geral de serviços sobre o tema do "Do Stress ao Bem-estar": - porque é que o bem-estar é importante para a performance individual, colectiva e organizacional? - através de que práticas pode ser desenvolvido? - porque é importante fazê-lo a um nível integral? - que soluções temos nesse sentido? - quais as melhores técnicas e ferramentas para gerir eficazmente o stress e transformá-lo em algo benéfico à nossa performance?
Enviado por zorbuddha em 27/05/2013
Detalhes sobre o arquivo: 32 páginas.

Do EU ao NÓS (Elemento-B)

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Baseado na Teoria FIRO-B desenvolvida por Will Schutz para os Marines Americanos e no instrumento psicométrico Element-B, este programa permite aos participantes: - conhecerem-se melhor a si próprios ("porque me comporto desta forma?"); - conhecerem melhor as outras pessoas ("porque é que os outros que comportam assim?"); - saberem como podem estabelecer relações realmente compatíveis, produtivas e satisfatórias. É actualmente usado em centenas de organizações por todo o mundo como a NASA, XEROX e UNILEVER para melhorar a compatibilidade de equipas e aumentar o rendimento individual, colectivo e organizacional.
Enviado por zorbuddha em 26/05/2013
Detalhes sobre o arquivo: 33 páginas.

Mindfulness - Cultivar a atenção plena

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O que é o mindfulness? Porque razão está tão associado à Inteligência Emocional e como está a ser aplicado nas melhores organizações do mundo? Quais os benefícios para os colaboradores, para as equipas e para as organizações? Uma apresentação geral sobre serviços de Mindfulness especialmente desenhados para o mundo corporativo.
Enviado por zorbuddha em 26/05/2013
Detalhes sobre o arquivo: 49 páginas.

Revista Saúde Hoje

issuu.com/anasaudehoje/docs/sh3...
Já está disponível a 3ª edição da Revista Saúde Hoje, totalmente gratuita, em versão online
Enviado por anasaudehoje em 29/08/2011
Detalhes sobre o arquivo: 36 páginas.

Felicidade e bem-estar integral

issuu.com/plurificiente/docs/ws-felicidade-bemestarin...
Ficha de formação "Felicidade e Bem-estar integral" que terá lugar na Plurificiente em Aveiro
Enviado por plurificiente em 18/01/2012
Detalhes sobre o arquivo: 1 páginas.

Newsletter Dezembro 2011

issuu.com/ousarcrescer/docs/newsletter_dez_2011...
Conheça as propostas da Ousar Crescer para o mês de Dezembro
Enviado por ousarcrescer em 06/12/2011
Detalhes sobre o arquivo: 9 páginas.

Newsletter março/abril 2012

issuu.com/ousarcrescer/docs/newsletter_mar_o_2012...
Conheça as propostas Ousar Crescer para os meses de março e abril!
Enviado por ousarcrescer em 14/03/2012
Detalhes sobre o arquivo: 10 páginas.

Revista de Psicologia da Criança e do Adolescente n.º 3

issuu.com/medull/docs/revista_psicologia_3...
Revista de Psicologia da Criança e do Adolescente n.º 3
Enviado por medull em 31/01/2012
Detalhes sobre o arquivo: 202 páginas.

Newsletter fevereiro 2012

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Conheça as propostas Ousar Crescer para o mês de fevereiro!
Enviado por ousarcrescer em 06/02/2012
Detalhes sobre o arquivo: 8 páginas.
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