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Álbum de Figurinhas Oficial da Copa do Mundo da Rússia 2018 - Colecione!

Introdução à gestão de organizações (DERAD103)

books.google.com.br/books?id=AZQ6DwAAQBAJ&dq=organiza...
Ao se estudar gestão de organizações, é necessário fazer delimitações, selecionando e priorizando características e dimensões que determinam a complexidade do contexto organizacional. No presente manual didático, Introdução à gestão de organizações, serão abordadas as dimensões interna e externa das organizações, ou seja, respectivamente, a estrutura organizacional e o ambiente organizacional.
Publicado por PLAGEDER em 08/12/2016

Psicologia Das Organizações

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Este material foi estruturado de modo a construir o conhecimento desde os primórdios da Psicologia até suas contribuições para o desenvolvimento da Administração. DVD inclui os temas - Introdução ao estudo da Psicologia; Psicologia e organizações; Abrangência do estudo psicológico; A Psicologia aplicada à Administração; O indivíduo e o grupo.
Publicado por IESDE BRASIL SA em 08/12/2016
Detalhes sobre o arquivo: 164 páginas.

COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

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Partindo da tese de que a comunicação exerce um extraordinário poder para o equilíbrio, o desenvolvimento e a expansão das organizações, Gaudêncio Torquato discute conceitos fundamentais para a boa comunicação nas empresas - sejam elas públicas ou privadas -, além de apresentar casos reais para análise. Obra fundamental para profissionais e estudantes.
Publicado por Summus Editorial em 08/06/2015
Detalhes sobre o arquivo: 164 páginas.

Intervencoes Grupais Nas Organizacoes

books.google.com.br/books?id=S0e64DaS1ecC&dq=organiza...
Este livro traz modelos de aplicações de psicodrama e sociodrama em diferentes contextos organizacionais, como empresas e hospitais. Eles têm em comum a articulação entre os aspectos sociais, educacionais e éticos com a finalidade de prevenir problemas, estimular o intercâmbio de idéias e, ao mesmo tempo, valorizar a competência de cada um. Este é o segundo volume de uma série que se propõe mostrar novas alternativas de práticas vivenciais aplicadas em diversas partes do Brasil.
Publicado por Editora Agora em 23/06/2018
Detalhes sobre o arquivo: 161 páginas.

Economia política do poder: As práticas do controle nas organizações

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Fruto de um trabalho de pesquisa desenvolvido nos últimos vinte e cinco anos, "Economia Política do Poder' é um livro inovador nos estudos sobre organizações. Nele, José Henrique de Faria mostra com profundidade e competência como as formas e os mecanismos de controle foram sendo aperfeiçoados ao longo do último século, desde as experiências decorrentes da Organização Científica do Trabalho até a concepção atual da Gestão Flexível. Neste volume é apresentado um arcabouço da prática do controle nas organizações e uma Teoria Crítica do Controle.
Publicado por Jurua Editora em 23/06/2018
Detalhes sobre o arquivo: 191 páginas.

Terceiro setor

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Estudos recentes apontam que o Brasil possui entre 6 e 23 mil organizações consideradas do terceiro setor. Cerca de 2% da população atua na área, direta ou indiretamente. Mas, afinal, o que é este segmento e como uma organização que pertence a ele pode agir de forma eficiente e eficaz? Para refletir sobre o tema, Antonio Carlos Carneiro de Albuquerque lançou mão de toda sua experiência e reuniu informações valiosas no livro 'Terceiro setor - História e gestão de organizações'. Para o autor, o grande desafio do terceiro setor é inserir o tema nas disciplinas clássicas, promovendo o diálogo entre diversas áreas de conhecimento e construindo bases teóricas mais sólidas sobre o assunto. O aprimoramento das organizações e de seus funcionários ou voluntários, segundo ele, se torna cada vez mais necessário para garantir um melhor funcionamento das organizações e de seus projetos. Com base nessa constatação, o autor faz uma análise histórica e conceitual do terceiro setor no Brasil e na América Latina e apresenta informações e ferramentas básicas para que uma organização possa agir de forma eficiente e eficaz no desempenho de suas atividades. Albuquerque dedica parte da obra à gestão de organizações, ponto que considera estratégico para o bom funcionamento e cumprimento da missão e dos objetivos do setor. Com 152 páginas, a obra é dividida em quatro partes. Na primeira, o leitor tem uma visão geral das organizações não-governamentais e dos desafios que elas enfrentam. Também fica a par de conceitos jurídicos importantes na área e das formas de financiamento mais adequadas para cada caso. Em seguida, o livro trata de aspectos práticos do gerenciamento; definição de missão, objetivos, atividades, planejamento e análise do contexto em que a organização se insere e dos projetos a que se dedica. A terceira parte aborda a gestão de recursos humanos, financeiros e materiais, além de explicar a captação e o planejamento de marketing. Por fim, são apresentados os conceitos e as diferentes metodologias de monitoramento e avaliação de projetos sociais. Nos anexos, há um roteiro imprescindível para auxiliar a elaboração de projetos.
Publicado por Summus Editorial em 23/06/2018
Detalhes sobre o arquivo: 151 páginas.

Introdução à Gestão de Organizações - 3ª Edição

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Este manual de Introdução à Gestão de Organizações destina-se, em primeiro lugar, a estudantes de licenciatura que frequentem disciplinas introdutórias de administração de empresas leccionadas em cursos de gestão e afins. Será, também, útil a estudantes ou profissionais de outras áreas científicas que nele encontrarão uma visão abrangente das várias disciplinas da gestão de organizações. Finalmente, poderá ser ainda um instrumento de consulta para quadros de empresas menos familiarizados com os temas nele abordados. O livro é da autoria de um conjunto de docentes de Gestão da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, tendo cada um deles tratado um capítulo correspondente à respectiva área de especialiazação. Procurou-se uma abordagem didáctica que faculte ao leitor uma perspectiva geral dos temas mais relevantes em cada matétia, complementando-a com a apresentação de exemplos ilustrativos dos diversos conceitos analizados. Estrutura da Obra: Aspectos Gerais da Empresa O Marketing Teorias Organizacionais Contabilidade e Finanças As organizações e o Meio Ambiente Noções de Cálculo Financeiro A Estratégia das Organizações Gestão das Actividades Produtivas A Estrutura nas Organizações A Gestão de Stocks A Gestão dos Recursos Humanos A Gestão das Organizações Sem Fins Lucrativos A Organização que Aprende Fins lucrativos
Publicado por Vida Economica Editorial em 01/04/2011
Detalhes sobre o arquivo: 720 páginas.

GestÃo Eficaz Adaptativa E Inovadora Das OrganizaÇÕes

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Este livro busca concretizar uma fonte de informações para o projeto e gestão eficaz, adaptativa e inovadora de organizações, para garantir sobrevivência competitiva em um mundo com elevada velocidade de mudança. O propósito é o de que estas informações possam ser úteis a pessoas com desafios de ação empresarial, gerencial ou de liderança de equipes. O tratamento dado é o de se ater ao básico e essencial, com abordagem de cunho prático, de modo a permitir elaborar e implementar projetos de organizações, de setores de organizações e de grupos de trabalho. Em cada um destes níveis de ação, o livro propicia condições de se esquematizar soluções de planejamento, organização, direção e controle que vinculem detalhamento operacional com resultados eficazes e inovadores. Procura-se compilar didaticamente conhecimentos, métodos e técnicas já disponíveis, que devem e podem ser usados na administração das organizações, de modo geral, e, em particular, de empresas. A partir da constatação da natureza das organizações e de conhecimentos existentes da sua dinâmica sociotécnica, desenvolve-se um padrão de gestão global e integrada, adaptativa e inovadora. Sendo as pessoas, nesta necessária visão total das organizações, a parte ativa, por cuja vontade e ação tudo resulta, as abordagens de gestão apresentadas no livro estão sempre condicionadas ao fato de que a competitividade decorre, através de produtos e serviços eficazes e inovadores, da sinergia eficaz e inovadora das pessoas, a qual só se realiza se as pessoas da organização estiverem em níveis adequados de desenvolvimento humano e sujeitas a condições satisfatórias de sobrevivência, segurança, autoestima e desenvolvimento. As abordagens apresentadas pressupõem, pois, a condição de desenvolvimento humano adequado, inclusive e crucialmente de dirigentes e chefias, para que haja correspondentemente condições de percepção, cognição e atitudes para se lidar com padrão de gestão global e integrada, adaptativa e inovadora, através da sinergia eficaz e inovadora das pessoas. Com o firme propósito de dar utilidade prática apresentam-se: (i) um roteiro para o projeto básico de uma organização eficaz, adaptativa e inovadora; (ii) com exemplo para o caso de uma unidade de inovação tecnológica, acompanhado de pequeno manual de gestão da inovação e desenvolvimento tecnológicos; e (iii) uma síntese final com orientação sobre o que, por que e como fazer para a implantação de gestão eficaz e inovadora nas organizações.
Publicado por Clube de Autores em 16/11/2016
Detalhes sobre o arquivo: 344 páginas.

O Homen Nas Organizações

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Estamos vivendo uma época de rápidas transformações na vida das pessoas e das organizações. O cidadão comum para sobreviver a essa verdadeira revolução de valores tem que aprender rapidamente a fazer as perguntas certas, para obter as respostas adequadas aos seus questionamentos naturais no dia-a-dia. O volume de informações disponíveis é colossal e faz surgir, curiosamente, uma multidão de desinformados, nessa era das comunicações globais, dado ao seu despreparo para assimilar e discernir, mesmo o mínimo, conhecimento útil indispensável à sua sobrevivência e evolução. Nesse panorama essa obra vem lançar luzes para mostrar caminhos, refletir experiências e apontar diretrizes. Ao ler esse livro, o leitor vai encontrar um panorama histórico e objetivo da evolução empresarial e uma sinalização definida a novos e promissores caminhos que a sociedade pode e deveria adotar.
Publicado por Clube de Autores em 20/09/2007
Detalhes sobre o arquivo: 180 páginas.

Gestão Integrada de Organizações

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Fruto de investigações desenvolvidas em diferentes áreas do conhecimento, os textos propostos neste livro procuram ultrapassar as abordagens compartimentadas da realidade das organizações e instaurar um diálogo aberto entre diferentes perspectivas de análise. Ao lado de estudos técnicos e sociais de diversos fenômenos organizacionais, grandes temas transversais se apresentam. Entre análises de desempenho corporativo e discussões de desenvolvimento de carreira surgem as reflexões psicossociais sobre a complexidade de sistemas de gestão abstratos e as pesquisas sobre competência em ambientes de alta tecnologia. Os textos aqui reunidos se propõem a contribuir para uma visão integrada dos processos que moldam a moderna gestão organizacional.
Publicado por Brasport em 20/09/2007
Detalhes sobre o arquivo: 272 páginas.
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