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Introdução à gestão de organizações (DERAD103)

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Ao se estudar gestão de organizações, é necessário fazer delimitações, selecionando e priorizando características e dimensões que determinam a complexidade do contexto organizacional. No presente manual didático, Introdução à gestão de organizações, serão abordadas as dimensões interna e externa das organizações, ou seja, respectivamente, a estrutura organizacional e o ambiente organizacional.
Publicado por PLAGEDER

Gestão Integrada de Organizações

books.google.com.br/books?id=TCCxV1IbmjAC&dq=organiza...
Fruto de investigações desenvolvidas em diferentes áreas do conhecimento, os textos propostos neste livro procuram ultrapassar as abordagens compartimentadas da realidade das organizações e instaurar um diálogo aberto entre diferentes perspectivas de análise. Ao lado de estudos técnicos e sociais de diversos fenômenos organizacionais, grandes temas transversais se apresentam. Entre análises de desempenho corporativo e discussões de desenvolvimento de carreira surgem as reflexões psicossociais sobre a complexidade de sistemas de gestão abstratos e as pesquisas sobre competência em ambientes de alta tecnologia. Os textos aqui reunidos se propõem a contribuir para uma visão integrada dos processos que moldam a moderna gestão organizacional.
Publicado por Brasport
Detalhes sobre o arquivo: 272 páginas.

Psicologia Das Organizações

https://play.google.com/store/books/details?id=M0tEbT7L2hAC&...
Este material foi estruturado de modo a construir o conhecimento desde os primórdios da Psicologia até suas contribuições para o desenvolvimento da Administração. DVD inclui os temas - Introdução ao estudo da Psicologia; Psicologia e organizações; Abrangência do estudo psicológico; A Psicologia aplicada à Administração; O indivíduo e o grupo.
Publicado por IESDE BRASIL SA
Detalhes sobre o arquivo: 164 páginas.

Sociodrama Nas Organizaçoes

books.google.com.br/books?id=q-RT--KPpxgC&dq=organiza...
No ambiente competitivo das empresas, a criatividade, o acolhimento e a qualidade de vida são freqüentemente deixados de lado. Buscando combater essas atitudes, Andréa Claudia de Souza e Joceli Drummond apóiam-se na teoria de J. L. Moreno para propor mudanças significativas na organização. Utilizando o sociodrama e buscando a espontaneidade almejada por Moreno, as autoras sugerem jogos, dramatizações e atividades práticas que promovem a aproximação entre colegas, chefes e subordinados e incentivam a superação de conflitos, a conquista da auto-estima e o crescimento pessoal e profissional. Trata-se, enfim, de uma obra para profissionais de RH, gestores, consultores, estudantes de psicologia e psicodramatistas.
Publicado por Grupo Editorial Summus
Detalhes sobre o arquivo: 184 páginas.

Intervencoes Grupais Nas Organizacoes

books.google.com.br/books?id=S0e64DaS1ecC&dq=organiza...
Este livro traz modelos de aplicações de psicodrama e sociodrama em diferentes contextos organizacionais, como empresas e hospitais. Eles têm em comum a articulação entre os aspectos sociais, educacionais e éticos com a finalidade de prevenir problemas, estimular o intercâmbio de idéias e, ao mesmo tempo, valorizar a competência de cada um. Este é o segundo volume de uma série que se propõe mostrar novas alternativas de práticas vivenciais aplicadas em diversas partes do Brasil.
Publicado por Editora Agora em 16/11/2018
Detalhes sobre o arquivo: 161 páginas.

Organizações inovadoras

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Por que inovação? Para uma resposta simples, basta verificar quantas novidades surgem diariamente nos mais diferentes setores de atividade. Este livro discute a influência dos modelos de gestão sobre a capacidade de as empresas realizarem inovações em bases sistemáticas e apresenta casos de inovações enfatizando os seus aspectos organizacionais. Inovação é entendida no sentido amplo, englobando inovação em produtos, serviços, processos, gestão, modelos de negócio e outras. Sumário - Introdução; Cooperação empresa-instituição de ensino e pesquisa; Inovações nas organizações empresariais; Considerações sobre a metodologia adotada; O caso Brasilata; O caso Copesul; Análise comparativa entre os dois casos e considerações finais.
Publicado por FGV Editora em 16/11/2018
Detalhes sobre o arquivo: 158 páginas.

Planejamento Estratégico para Organizações Privadas e Públicas

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O planejamento estratégico é um processo dinâmico, sistêmico, participativo e contínuo para determinação dos objetivos, estratégias e ações da organização. Também pode ser chamado de Plano de Negócios. É um relevante instrumento para lidar com as mudanças do meio ambiente interno e externo e para contribuir com o sucesso e a inteligência das organizações. A obra descreve fases, subfases e produtos, detalhando de forma objetiva a visão moderna e a aplicação prática de um guia para planejamento estratégico das organizações, com exemplos para facilitar a elaboração do projeto.
Publicado por Brasport em 16/11/2018
Detalhes sobre o arquivo: 137 páginas.

Organizações e sociedade

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Publicado por EDIPUCRS em 16/11/2018
Detalhes sobre o arquivo: 115 páginas.

Compartilhando o poder nas organizações

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Como delegar o poder, o desenvolvimento do poder pessoal e dentro das organizações, são temas muito estudados por cientistas políticos, sociólogos e administradores. Em 'Compartilhando o poder nas organizações', a autora, Rosa Krausz, analisa a dinâmica entre líderes e liderados, e sugere a abordagem do poder e a liderança a partir de uma nova perspectiva da administração do poder como forma de obter o sucesso pessoal, profissional e empresarial. Mesmo no início deste século, apesar das transformações sociais, os indivíduos ainda não conhecem o verdadeiro sentido do poder, suas múltiplas facetas, o uso e abuso do poder.
Publicado por NBL Editora em 16/11/2018
Detalhes sobre o arquivo: 110 páginas.

Economia política do poder: As práticas do controle nas organizações

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Fruto de um trabalho de pesquisa desenvolvido nos últimos vinte e cinco anos, "Economia Política do Poder' é um livro inovador nos estudos sobre organizações. Nele, José Henrique de Faria mostra com profundidade e competência como as formas e os mecanismos de controle foram sendo aperfeiçoados ao longo do último século, desde as experiências decorrentes da Organização Científica do Trabalho até a concepção atual da Gestão Flexível. Neste volume é apresentado um arcabouço da prática do controle nas organizações e uma Teoria Crítica do Controle.
Publicado por Jurua Editora em 16/11/2018
Detalhes sobre o arquivo: 191 páginas.
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